Hoppa till huvudinnehåll
Quiz frågorTest personlighet

ÖVA PÅ REKRYTERINGSTEST

Av januari 31, 2026Inga kommentarer
Hem > ÖVA PÅ REKRYTERINGSTEST

öva på rekryteringstest

Här hittar du Quiz frågor som låter dig öva på rekryteringstest på ett lättillgängligt sätt. Frågorna är utformade för dig som vill testa hur väl du kan resonera i vanliga urvalsmoment: logik, språklig förståelse, grundläggande matematik, arbetspsykologi och situationer från arbetslivet. Du får quiz questions and answers som snabbt visar vad som är rätt, och en kort förklaring som hjälper dig att se mönster och undvika vanliga misstag. Som online quiz passar sidan både för en snabb paus och för mer målmedveten träning, eftersom svårighetsgraden blandar medel och utmanande nivå. Oavsett om du söker jobb, byter bransch eller bara gillar kluriga frågor är upplägget gjort för att vara tydligt, varierat och givande utan att kräva förkunskaper om ett särskilt test.

Varför används rekryteringstest?

Rekryteringstest används av företag för att få en mer objektiv bild av en kandidats förmågor och potential, bortom vad ett CV och en personlig intervju kan visa. Testerna är utformade för att mäta specifika kompetenser som är viktiga för en viss roll, till exempel logisk problemlösningsförmåga, stresstålighet eller hur man samarbetar i ett team. För dig som söker jobb är testerna en chans att visa upp dina styrkor på ett konkret sätt. Att öva på liknande frågor handlar inte om att ”fuska”, utan om att bekanta dig med formatet så att du kan prestera ditt bästa när det väl gäller, utan att nervositet eller ovana står i vägen.

Är du intresserad av fler gratis onlinequiz? Se mer här på Quizfrågor

Läs mer
Webmaster: Marek Procházka

Senast uppdaterad 31.01.2026

IconDisclaimer

Vilket tal kommer härnäst i serien 2, 6, 12, 20, 30?

Om alla blips är blaps, och inga blaps är blups, vad gäller för blips?

Vilket ord passar bäst: Kall är till varm som mörk är till ____?

Vad blir 15% av 240 utan miniräknare?

En vara sänks först 20% och sedan 10%. Hur stor är den totala sänkningen?

Vilken slutsats är mest rimlig: Alla i teamet har ID-kort. Lina har inget ID-kort.

Vilket alternativ är mest likt ordet “noggrann” i betydelse?

Vad är medianen av talen 3, 9, 9, 10, 21?

Vilken figur kommer troligen härnäst: triangel, kvadrat, pentagon, hexagon?

Om 8 personer delar lika på 3 200 kr, hur mycket får varje person?

Vilken mening är mest korrekt ur språksynpunkt?

Ett möte börjar 09:35 och varar 1 timme och 50 minuter. När slutar det?

Vilket ord är udda i gruppen: ek, björk, tall, gran, ros?

Vad blir 7² + 6²?

Om 3 mappar tar 18 minuter att skanna, hur lång tid tar 5 mappar i samma takt?

Vilket är nästa tal i serien 81, 27, 9, 3, ____?

Vilket påstående är en rimlig tolkning av “implicit”?

En rapport är 24 sidor och du har läst 3/8. Hur många sidor återstår?

Vilken relation passar bäst: Pilot är till flygplan som lokförare är till ____?

Vilket tal gör ekvationen sann: 3x + 5 = 26?

Vilket ord är mest motsatt till “konsekvent”?

Vilket alternativ beskriver bäst ett rekryteringstest som mäter logiskt resonemang?

Vad blir 0,4 dividerat med 0,08?

Vilket ord passar bäst: “avsluta” är till “slutföra” som “börja” är till ____?

Låt oss testa din paratkunskap

I vilket land tror du att pubquiz är mest utbrett och populärt?

Om du har läst artikeln på förstasidan av Quizfragor så känner du till svaret.

Vad kallas en metod där kandidater jämförs mot tydliga kriterier i förväg?

Vilken bias innebär att första intrycket styr senare tolkningar av en kandidat?

Vad mäter ett test som främst fångar hur du hanterar tidspress och avbrott?

Vilket uttryck beskriver att man väljer den kandidat som liknar en själv?

Vilken typ av intervju använder samma frågor och samma skala för alla sökande?

Vad bör du göra först om du upptäcker ett fel i ett numeriskt resonemangstest?

Vilken faktor gör en arbetsprovssituation mer relevant för rollen?

Vad kallas det när man minns information som bekräftar en tidig hypotes om kandidaten?

Vilken princip minskar risken att en referenstagning blir olika hård för olika personer?

Du får två uppgifter med samma deadline. Vilken prioriteringsmetod är mest lämplig i första steget?

Vilket är ett vanligt mål med personlighetstest i urval?

Vad är en rimlig strategi när ett logiktest har strikt tidsgräns?

Vilken typ av fråga i en intervju fångar bäst faktiskt beteende i tidigare jobb?

Vad kallas det när testresultat jämförs mot en stor grupp för att tolkas?

Vilket begrepp beskriver hur konsekvent ett test mäter över tid eller mellan delar?

Vilket begrepp handlar om att ett test verkligen mäter rätt förmåga för jobbet?

Vilken åtgärd minskar risken att kandidater gynnas av kulturella referenser i språkfrågor?

Vad är den mest korrekta tolkningen av ett mycket högt resultat på en enda delskala?

Vilken typ av fel uppstår om man drar slutsatser från för få observationer i en intervju?

Vilket är ett bra sätt att hantera en oklar instruktion i ett rekryteringstest?

Vad kallas en uppgift där du väljer bästa och sämsta agerandet i en jobbsituation?

Vilket beteende signalerar mest tydligt aktivt lyssnande i en intervju?

Vilket är en rimlig anledning att använda flera urvalsmetoder samtidigt?

Vad bör du främst fokusera på när du får återkoppling efter ett urvalstest?

Vilken enkel teknik hjälper mest för att undvika slarvfel i blandade uppgifter med tidspress?

Innehållsförteckning
Visa mer

Quizfragor.se erbjuder roliga onlinequiz och faktabaserad information om pubquiz, helt oberoende och 100% gratis. Allt innehåll tas fram självständigt utan sponsring eller betald påverkan, så att du får tydliga, neutrala quiz och guider.

×